铜山区教师招聘（徐州教师招聘2024公告）

2024-06-11 34阅读

徐州铜山区教师招聘是不是考的都是客观题

第一，教师招聘的教育理论知识考查范围更加广泛，一般都是一张试卷；而教师资格的教育理论知识一般考两科，包括教育学、心理学或者教育心理学。第二，教师招聘属于选拔性考试，教育理论知识的难度相对较大，考的分数越高越好；而教师资格属于资格认定性质的考试，难度相对较小，一般达到70分合格线即可。

教师编制考试分为统考和非统考两种形式，统考形式的考试全部为选择题；非统考形式由于考试科目和考试内容的不同，既有选择题，又有主观题。教师编制考试分为笔试和面试两个阶段，通过笔试的考生才有机会参加面试。在面试中会有试讲和说课的环节。

铜山区教育局2012年教师招聘的题目负责人应该负责任！因为其官网上说的是考教育学、教育心理学和法律法规，可是实际上却出了教育学、心理学和教育法律法规，教育心理学一题没有。2000多个人可以证明。

考教师编制的题型不一定都是选择题，需要具体地区去了解，每个地区都可能有不一样的要求，只有准备得充分，考试起来才会得心应手。比如说长沙雨花区的例子吧，就不只是考的选择题，2023雨花区公开招聘教师302人，一如既往，考学科专业知识和教育综合知识，满分120分。

前一种情况在徐州部分地区比较常见，两种情况兼有的是南通。面试一般考试形式有：试讲、说课。部分地区会在说课或试讲的基础上加上结构化面试或答辩，比如南京。另外，有些校园招聘或高层次人才招聘会简化招聘程序，比如不组织笔试，直接面试。以上是“江苏教师招聘考试的结构”的全部解

新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。笔试包括题型如下：客观题主要是指单选题、多选题、不定项选择题、判断题、填空题等；主观题主要包括名词解释题、辨析题、简答题、论述题、材料/案例分析题、教学设计题（活动设计题）等。对于题型没有固定的设置，不同地域的考试题型会有区别。

2012铜山县教师招聘考试题型是什么

1、教师招聘考试中教综主观题一般分为四种题型：简答题、论述题、辨析题和案例分析题。一简答题结合历年真题，教师招考简答题主要集中于教育学、教育心理学和德育三个部分。简答题是最典型的记忆类题目。

2、考试题型分为：单项选择题、判断题、案例分析题、教案设计题。因教师招考各地区自行命题出卷。各地笔试考试内容大致分为以下三类：综合知识（公共基础知识）+教育理论知识。学科专业知识+教育理论知识。教育综合知识（教育基础知识）。近年最常见的笔试出题结构为公共知识+学科专业知识。

3、笔试考试内容教师招聘考试通常包括三个科目，这三个科目分别为教育基础知识、公共基础知识、学科知识。

4、教师招聘考试笔试内容分为三类：教育理论基础和学科专业知识两大科；学科专业知识和公共基础知识；职业能力倾向测验+教育基础知识（事业单位D类）。

5、笔试内容第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。

6、教师公开招聘考试由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师公开招聘考试笔试主要考查两个部分，即《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。

2022年江苏徐州铜山区公开招聘名特优和骨干教师公告【25名】

【 #教师招聘# 导语】2022年江苏徐州铜山区公开招聘名特优和骨干教师公告已发布，报名时间：2022年6月24日9：00-6月28日16：00，现将招聘公告原文发布如下：为加大优秀教育人才引进力度，不断促进铜山区教育高质量发展，经研究，决定面向社会公开招聘名特优和骨干教师25名。

徐州铜山区教师招聘考试不是都是客观题。根据2022年江苏省徐州市教师招聘笔试题型，包含填空、单选、多选判断、名词解释、简答、论述等题型中的全部或者部分组合，徐州铜山区教师招聘考试包括笔试和面试，由铜山区教育局统一组织实施。

徐州铜山区2023年教师编制考试成绩目前还没公布。因为2023铜山招聘教师考试时间是未来的一个时间节点，目前还没有这个时间点，所以还没有任何人的成绩出来。同时，铜山区教育局也还没有公布该考试成绩的具体时间，需要等待相关通知。

郑集高级中学老师名单介绍如下：有朱彤、李琳、赵维、杜文彬、鹿飞、王然等。江苏省郑集高级中学（Jiangsu Zhengji High School），简称“郑中”，位于江苏省徐州市铜山区郑集镇镇区，是铜山区教育局直属的公立全日制普通高级中学，是国家级示范性高中、江苏省重点高中、江苏省首批四星级普通高中。